重工八所召开2022年深化改革工作推进会
发布时间：2022-07-07 文章来源： 文图提供：浦原管理员
5月25日上午，重工八所通过网络视频方式召开科研院所改革工作推进会。重工八所党委书记、董事长陈新，所长、总经理肖泽军对科研院所改革工作做了再部署。
会议学习宣贯了重工集团改革三年行动领导小组第三次会议暨科研院所改革工作推进会精神，传达了余剑锋董事长的指示要求，明确了要坚定不移打好国企改革三年行动收官之战的总目标，通报了《2021年重工集团科研院所改革评估反馈报告》，从改革举措、创新能力、成果转化、人员管理及培养、发展质量、满意度评分等六个方面对当前工作中存在的问题进行了全面剖析和深度思考，对下一步改革工作的方向和重点进行了细致的规划和部署。
会议强调，要对照集团要求，在能力体系、技术体系、管理体系等方面进行对标，寻找差距、聚焦重点、优化完善，结合发展目标和整体规划，形成清晰的工作思路；要进一步激发科研部门、各控股企业的改革内在动力，在部门之间要形成体系运作的合力；要加大宣传力度，让干部职工进一步了解改革意图、战略规划、任务目标，更好地拥护和支持改革，要将改革任务落实情况纳入纪委监督体系，做好监督和评估工作；要成立专项工作组，充分激发干部职工的积极性、创造性和执行力，以改革促发展，真正推动改革工作落实落地；要对标先进院所，吸收先进经验为己用，把科研做实，把规划完善，把各项工作向纵深推进。
陈新在总结发言中再次强调了院所改革的重要意义并指出，这是重工八所长期的核心任务和发展基础，与每一位员工息息相关。陈新对各部门的改革工作逐一做了点评，并提出四个方面的要求：
要始终把改革工作放在首位，坚持走市场化道路，激发科研人员内生动力，以科技创新带动产业升级，实现高质量发展；
要以本次集团公司评估报告为契机，挖掘新举措、提出新想法、制定新安排，全面提升自身科研创新、人才培养、成果转化等方面的能力水平；
要见微知著，举一反三，在2022年深化改革行动方案的基础上，继续梳理、完善和补充新的改革行动项，形成下一步工作思路和方向，持续不断把改革工作推行下去；
在防疫形势逐渐好转的当下，各部门要有时不我待的紧迫感，要做好全面复工复产前的工作策划和准备工作，提前“唤醒”员工进入工作状态，确保第一时间恢复正常工作节奏，把疫情的影响降到最低，把疫情耽误的时间抢回来，把疫情造成的损失夺回来。
重工八所领导班子成员，各控股子公司和各部门主要负责人及相关人员参加会议。
