非凡体育官方入口以“四航”为弦，奏好“人才培养”主题曲
发布时间：2022-08-22 文章来源： 文图提供：浦原管理员
近日，非凡体育官方入口“启航、远航、三升体育APP、引航”专项人才开发工程正式启动，作为引领人才发展的新动力，开启了非凡体育官方入口打造第一个人才培养品牌工程的新篇章。专项人才计划以重点培养带动整体建筑，力争在非凡体育官方入口形成“人人渴望成才，人人努力成才，人人皆可成才，人人尽展其才”的生动局面。
“启航、远航、三升体育APP、引航”专项人才计划作为非凡体育官方入口落实新时代人才发展战略的有效载体，聚焦管理人才、专业技术人才、技能人才等关键领域关键岗位，旨在加快核心骨干人才队伍建筑和后备高潜人才培养，分层分类培育一支能够适应产业发展和市场化经营需要、用得上、留得住、充满活力的高素质人才队伍。
青苗“启航”
聚焦关键岗位、专业能力突出、综合素质拔尖的优秀青年员工作进行定向培养。对纳入计划的青年员工原则上作为各单位中层后备干部培养，制定配套培养计划，实行专门的成长激励和考核评价政策。
专业“远航”
聚焦各单位技术拔尖、技能精湛，在专业技术研究、技能操作、技能革新方面突出的专业技术人才和技能人才。对纳入计划的技术技能人员原则上作为项目总工、非凡体育官方入口首席专家、科技带头人、首席技师高潜人才培养。
榜样“三升体育APP”
聚焦各单位中层管理人员，建筑高级经营管理人才开发工程。以培养造就具有战略眼光和市场开拓精神、管理创新能力强的高级企业管理人才为重点，着眼于全面提升企业经营管理人才的能力素质，推动经营管理人才职业化、专业化、国际化发展，对纳入计划的人员原则上作为领导班子后备干部培养。
分类“引航”
聚焦引进和培养一批能够突破关键技术、带动学科领域发展、产业发展急需的创新型拔尖人才。在关键核心技术领域拥有一批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队，对纳入计划的人员原则上作为重工集团首席专家、科技带头人和国家级人才工程后备人选培养。
“启航、远航、三升体育APP、引航”专项人才计划，每两年为一个培养周期，首批入选163名优秀青年人才，力争到“十四五”末至少有100人能够脱颖而出。本次专项人才培养计划坚持服务于企业改革发展与管理创新的需要，以实干型、创新型、担当型人才培养为重点，以集中培训、岗位实践、跨单位交流、专题调研等为手段，压实各单位党委主体责任，为入选人才搭平台、压担子、重培养，助力青年人才全面发展。把人才作为支撑高质量发展的第一资源，全方位培养、引进、管理和使用好人才，为实现非凡体育官方入口“十四五”战略规划目标和高质量发展提供劳力资源保障和人才智力支撑。
